關於立昌公司

立昌公司成立於西元2000年1月，主要係生產電子保護元件－暫態電壓抑制器（又稱突波吸收器或壓敏電 阻）、EMI（電磁干擾）濾波器及EMI/ESD（電磁干擾/靜電放電）雙功能濾波器之專業製造廠，並以自創品牌『SFI』持續佔領市場並行銷全世界。為 服務與支援客戶，立昌公司透過堅強的行銷團隊、策略聯盟的代理商夥伴及網際網路的無遠弗屆，隨時提供在地服務，滿足客戶的需求。

公司願景

『成為全球電子保護元件中堅強的競爭團隊』，為了實現此一願景，我們必須

1.是技術領導者，才能在業界立於不敗之地。透過持續不斷的技術開發，並以先進技術業界，取得產品應用上的競爭優勢。

2.是專業製造者，才能實現技術的優勢。透過材料開發的先進技術及嚴謹的製造管理，同時以精實的產能及迅速的交貨服務，取得產品供應上的競爭優勢。

3.是客戶大整體利益的提供者，以服務為導向，透過提供高性能的品質與具競爭力的價格的產品服務，將所獲得的成果與客戶分享，創造互利共生及雙贏的結果。

4.是佳策略伙伴，尋求優良電子元件之製造商並進行策略聯盟，藉由具聲譽的自創品牌『SFI』及具經驗的行銷通路策略，提供客戶多元化的服務。

核心價值

『誠信Integrity

「誠信」代表公司創始的核心價值，也是代表公司的品格。我們信守與尊重對公司所有利害關係人-員工、股東、客戶、供應商、社會的任何承諾。

『責任Responsibility』

「責任」就是公司依據職務所賦予的職權(權利、義務、承擔)來負責。每個員工在自己的工作崗位上，利用所賦予的職權去完成自己的工作目標，而管理團隊更應以維護公司的大利益作為首要責任。

『效率Efficiency』

「效率」就是將公司資源（如人力資源、設備資訊、管理資源等）運用到優的配置狀態，從而使公司獲得大的經濟利益。

『溝通Communication』

「溝通」在於建立關係、減少誤解、加強信任、提高工作滿足感，終目的是爭取員工的支持及承擔，完成工作目標及發揮大的效能。

『團結Unity』

「團結」是本著自動自發的精神，運用各種手法，啟發個人潛能，透過團隊力量，持續性達成項工作目標；而能使每一員工有參與感、滿足感、成就感，並體認到工作的意義與目的。

經營理念

一、堅持誠信的落實：
『誠信』代表公司創始的核心價值，也是代表公司內外的品格，更是我們重要的理念。對員工，我們用人的首重的是品格與才能，我們絕不容許貪污及損害公司利益的員工存在。

對客戶，我們一旦作出承諾，一定不計任何代價，努力完成。

對同業，我們一定會盡全力競爭，絕不惡意中傷，也會尊重同業的智慧財產權。

對供應商，我們一定會以客觀、公正的態度進行挑選及合作。

二、專注本業的經營：
我們的本業是「保護元件專業製造服務」，只要我們能積極從事本業的製造與發展，專注研發任何可行性的創新，必定可在「保護元件專業製造服務」的本業上謀求大的成就。

三、堅守品質的原則：
不管是公司內部或是外部，我們所服務的對象都是我們的「客戶」。對於提供給客戶好的服務，就是產品的「品質保證」。
在立昌公司，品質是每一個員工的責任，我們應本著精益求精的態度，不但認真的把份內的工作做到好，更要隨時檢討，務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」。「客戶全面滿意」才是「品質保證」的具體實踐。

四、鼓勵創新與開發：
創新是我們永續經營的命脈。惟有不斷在技術方面追求創新與開發，並積極建立與累積公司的智慧財產權外，在各方面，如行銷、營運或管理上更要強調創新的思考與應用。我們要以充滿蓬勃朝氣與活力的精神氣勢，及隨時積極進取與高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的產業特性。

五、兼顧福利與回饋：
股 東是公司資產真正的擁有者，而員工是公司寶貴的資產。股東的利益來自企業內在價值的成長，員工正是創造企業內在價值的來源，所以我們努力追求提供員工高 於一般企業的福利措施，同時讓股東對公司的投資得到穩定且滿意的報酬。『真正的企業社會責任，應該是企業對社會正面的影響，而不是聲譽或形象。一個成功的社會與一個成功的企業，是同時並進的。』公司的永續經營與成長均取之於 社會，我們更要持續善盡企業社會責任，並期望做一個良好的企業公民。

SFI立昌一级代理经销KOYUELEC光与电子只寻厂家方案公司合作提供原厂技术支持，原厂代理原装正品价格优势长期合作。
立昌公司成立于公元2000年1月，主要系生产电子保护组件－瞬时电压抑制器（又称突波吸收器或压敏电 阻）、EMI（电磁干扰）滤波器及EMI/ESD（电磁干扰/静电放电）双功能滤波器之专业制造厂，并以自创品牌『SFI』持续占领市场并营销全世界。为 服务与支持客户，立昌公司透过坚强的营销团队、策略联盟的代理商伙伴及因特网的无远弗届，随时提供在地服务，满足客户的需求。